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集團公司職業技能等級認定中心開展勞動協調員(四級)培訓
作者:人力資源部 辛宇東 陳璐    來源:原創    日期:2020-07-17    瀏覽:236 次

 

        根據集團公司職業技能等級認定中心通知,7月5日起,在我司開展為期三天的勞動協調員(四級)培訓。勞動關系是最重要和最復雜的社會關系,其內容高度敏感,形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發展的背景下,新型勞動關系大量涌現。為進一步完善勞動關系協調體系,建立勞動關系協調的專業化隊伍,我司根據部門工作需求,組織公司共計10人參與了本次培訓。此次勞動協調員(四級)培訓,由昆明學院馬克思主義學院副教授董燕萍老師進行授課。

 

 

        勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。勞動關系協調工作責任重、專業性強,不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識,更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。在培訓中,董老師對勞動規章制度建設、勞動爭議處理程序、勞動合同與集體合同的訂立等涉及勞動關系協調的內容進行了深入淺出的講解,還結合了實際案例,使得課程內容清晰,環節緊湊,重難點突出。培訓結束后,培訓人員參與了勞動協調員(四級)的考試。

 

 

        通過此次培訓,使得參訓人員對勞協員的工作有了更加清晰的認識,也對勞動協調的專業知識有了更加系統的掌握。從而提高了從業人員的業務水平,增強了其解決勞資問題的能力,這對促進企業和諧穩定的勞動關系的建立具有十分重要的意義。


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